Devlet memurlarının hediye kabul etmeleri yasak mı?

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu tarafından kamu kurumlarına gönderilen genelge ile yaklaşan yılbaşı dolayısıyla kamu personelinin hediye yasağına uyması istendi.

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu, yaklaşan yılbaşı öncesi kamu kurumlarına "hediye genelgesi" gönderdi.

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu Başkanı Köksal Toptan imzasıya gönderilen genelgede, devlet memurlarının hediye kabul etmelerinin 657 Sayılı Kanunu'nun 29'ncu maddesi gereğince yasaklandığı hatırlatıldı.

Genelgede Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kanunu ve buna bağlı çıkarılan yönetmeliğin 15'nci maddesi ile de kamu görevlisinin tarafsızlığını, performansını, kararını veya görev yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan, doğrudan ya da dolaylı olarak kabul edilen her türlü eşya ve menfaatin hediye kapsamına alındığı vurgulandı.

Görevini yapan memur malul duruma girdiğinde görevini sürdürebilir mi?

5434 sayılı Kanuna tabi bir memur, SGK'nın verdiği malul raporu sonrasında, belirli şartlar altında çalışmaya devam edebilir.

SORU: Ben 2001 yılında memur oldum. 2014 yılında MS teşhisi konuldu. Görme, yürüme ile ilgili sıkıntılarım var. Aynı zamanda güç ve denge kaybımda var. Sağlık kuruluna girip erken emeklilik hakkımı ögrenip vergi indirimnden yararlanmak istiyorum. Ama emkli olmak istemiyorum. hakkımı elde edeyim elimde bulunsun, sağlığım elverdiği sürece çalışayım istiyorum. Saporu alınca beni zorla emekli ederlermi?

CEVAP: Görevini yapan memur malul duruma girdiğinde görevini sürdürebilir mi? Sorunuz özelinde bu konuyu değerlendirmekteyiz.

2001 yılında memur olmanız nedeniyle malullük konusundaki değerlendirmelerimizde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kurallarına bakacağız.

Disiplin Cezalarına İtiraz Süreci Nasıl İşliyor?

Bir disiplin cezası alındığında, ne yapılmalı? Nasıl itiraz edilmeli? Bir memur, disiplin cezası aldığında nereye, nasıl itiraz etmeli?

Disiplin Cezalarına İtiraz Süreci

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda 2011 yılında 6111 sayılı yasa ile değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklikten önce örneğin Okul Müdürünün verdiği cezaya bir üst makama yani İlçe Milli Eğitim Müdürüne itiraz edilebiliyordu.

657 sayılı yasada; 6111 sayılı yasa ile 2011 yılında yapılan değişiklikten sonra itirazlar Disiplin Kurullarına yapılmaktadır.

Disiplin Kurulları kanunda;

"Disiplin kurulları ve disiplin amirleri:

Madde 134 - (Değişik: 2/2/1981 - 2381/2 md.)

Bilirkişi başvuru takviminde değişiklik yapıldı

Adalet Bakanlığı, bilirkişilik daire başkanlığı, başvuru takviminde değişiklik yaptı.

Bilirkişilik bölge kurulları tarafından Bakanlığımızın 29.12.2017 tarihli Bilirkişiliğe Kabule ve Bilirkişilik Başvuru Usul ve Esaslarına İlişkin Duyurusu ile belirlenen takvime göre bilirkişilik başvuruları alınmış olup başvuruların bölge kurullarınca değerlendirilmesi süreci devam etmektedir.

Bilirkişilik başvurularında yaşanan yoğunluk göz önünde bulundurularak yapılan değerlendirme sonucunda daha önce ilan edilen başvuruların değerlendirilmesi ve yemin tarihlerine ilişkin takvim gözden geçirilerek aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:

BAŞVURU TAKVİMİ

Başvuruların değerlendirilmesi: 12 - 25 Aralık 2017

Başvuruları kabul edilenlerin ilanı: 26 Aralık 2017

Yemin tarihleri: 27 - 28 Aralık 2017

Listelerin ilanı: 29 Aralık 2017

İşçi fazla çalışmayı ne zaman onaylamalı yada fazla çalışmak istemediğini ne zaman bildirmeli?

4857 sayılı Kanuna göre, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmiştir.İşverenin fazla mesai yaptırmak istemesi durumunda, işçinin onayının alınması gereklidir.

Peki İşveren fazla çalışmayı hangi sürede onaylatmalı?İşçi ne zaman onaylamalı yada fazla çalışmak istemediğini ne zaman bildirmeli?

İş Kanunundaki fazla çalışmaların nasıl uygulanacağına ilişkin yönetmelikte, işçinin fazla çalışmaya dair onayının alınmasına ilişkin maddesinde önemli bir değişiklik yapılmıştır.

Taşeron belediye işçileri kadroya geçer mi?

Binlerce taşeron işçisinin yakından ilgilendiği kadroya geçiş süreci devam ediyor. Peki son dönemde gündeme gelen 4D kadrosu tam olarak nedir? 4D hangi haklar var? İşte taşeron işçilere kadroda son durum...

Taşeron işçiler hangi statüden kadroya geçecek? 2018 yılı itibariyle binlerce taşeron işçisi kadroya geçmesi bekleniyor. Konuyla ilgili çalışmalar sürerken bir yandan da detaylar belli olmaya başladı. Peki 19 Aralık salı itibariyle gündem olan 4D kadrosu nedir? 4D kadrosunda hangi haklar var? İşte kadroya geçecek olan taşeron işçilerin 4D statüsü ile ilgili merak ettikleri tüm bilgiler

TAŞERON İŞÇİLERE 4D KADRO NEDİR?

Kamuda yeni muhasebe sistemine geçiliyor

2017/7 sayılı Başbakanlık Genelgesi kapsamında, kamuda Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemine geçiliyor.

Bilindiği üzere, kamu kurumlarının muhasebe birimlerinde tüm işlemler Say2000i muhasebe sistemi kullanılarak yürütülmektedir.

Ancak, 2017/7 sayılı Başbakanlık Genelgesi kapsamında Maliye Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemi Projesin doğrultusunda pilot olarak seçilen kurumlardaki uygulamalardan sonra 2017 sonunda merkezi yönetime tabi idarelerin muhasebe birimlerinde devreye alınacaktır.

Adliye personeli ve mübaşirlere özlük hakkı verilecek mi?

Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, Zabıt Katibi, Mübaşir yani adliye personellerimizin özlük haklarını çalışacağız, neler yapabiliriz çaba göstereceğiz dedi.

Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, Kanal 24'te adliye personeli ve mübaşirler ile ilgili çalışma var mı sorusunu cevapladı.

Adalet Bakanı, Abdulhamit Gül'ün cevabı

Hz. Ömer'in kamu yönetiminde öne çıkardığı ilkeler

Hz. Ömer denilince ilk akla gelen yönetimde adalet ilkesi ve emanet duygusudur. Hakla batılı ayıran anlamına gelen "Faruk" mahlası da adalet ilkesinin yansımasıdır. Bu çerçevede onun uygulamalarından bazı kesitleri günümüze ışık tutması ümidiyle sizlerle paylaşmak istiyoruz.

* Adalet ve devletmalına karşı titizliği

Hz. Ömer (R.A.) "Adalet mülkün temelidir" veciz sözünün sahibidir ve yaşamı adaletle özdeşleşmiştir. Bu bağlamda onun uygulamalarında "adalet" olmazsa olmaz yönetim kuralı olarak merkeze oturmuştur. Bu kuralın merkeze oturduğu bir yönetim sisteminde yönetilenlerin rahatsız olma imkan ve ihtimali olamaz.

Eş durumundan tayin hakkı sadece memur çiftler için mi geçerli?

Eş durumundan tayin hakkı sadece memur çiftler için geçerli değil. Şart kaldırıldı, artık eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Ancak bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor.

Aile birliğinin sürdürülebilmesi için memurlarda eş durumundan tayin hakkı söz konusudur. Ancak eş durumundan tayin hakkı bilinenin aksine yalnızca memur çiftlere tanınan bir hak değildir. Eşi memur olmayan memur da eş durumundan tayin isteyebilir. Eş durumundan tayin bir devlet memurunun eşinin bulunduğu yere tayin istemesi durumudur. Eş durumundan tayin için kurumların her birinin kendi yönetmeliği bulunuyor.

'Memur çift' şartı aranmıyor

Hakim ve savcılara empati eğitimi verilecek

Toplumsal duyarlılığın yüksek olduğu, taciz, tecavüz ve çocuk istismarı gibi olaylarda halkın tepkisini çeken mahkeme kararları Adalet Bakanlığı'nı harekete geçirdi.

Bakanlık özellikle adli davalarda faillerin aldıkları cezaların yetersiz bulunması üzerine hakim ve savcılara empati eğitimi verme kararı aldı. Bu çerçevede ilk aşamada 500 hakim ve savcı empati, drama ve roleplay (rol yapma) eğitimi alacak.

Yaygınlaştırılacak

Öğretmenden belediye başkanı olur mu?

'Öğretmenden belediye başkanı mı olur' diyenler şimdi Salihli'nin değişimine tanıklık ediyor.

Tarihi ve kültürel öneminin yanında yaklaşık 160 bin nüfusuyla Manisa'nın en büyük ilçeleri arasında yer alan Salihli'yi öğretmen bir belediye başkanı ve yine öğretmen olan başkan yardımcıları yönetiyor. 'Öğretmenden belediye başkanı mı olur' diyenlere yaklaşık 4 yılda hayata geçirdikleri projelerle yanıt verdiklerini anlatan Salihli Belediye Başkanı Zeki Kayda, "Şimdi herkes, eğitimcilerin neler yaptığını, eğitimdeki başarılarını bir şehrin yönetiminde de nasıl gerçekleştirdiklerini görüyorlar" dedi.

İlamsız icra takibi ne demek?

İcra takibi nedir? İcra takibi vakalarında ne yapmak gerekir? İcra takibi nedir? İcra takibi ile karşılaştığınızda neler yapmalısınız? Hangi durumlarda icra takibine başvurmalısınız?

İcra takibi nedir?

İcra takibi, borçlunun borcunu herhangi bir sebeple ifa etmemesi halinde alacaklının bu borcu devlet gücü ile tahsil etmek üzere İcra Müdürlüğü nezdinde başlattığı takiptir. İcra ilamlı ve ilamsız olmak üzere iki türe ayrılır. İlamlı icra bir mahkeme kararına dayanılarak başlatılan icra türüdür. İlamsız icra ise ortada bir mahkeme kararı bulunmaksızın para ve teminat alacaklarının tahsili için başlatılabilecek icra türüdür. Ek olarak para veya teminat niteliğinde olmasa da, kiralanan bir taşınmazın tahliyesi de icra müdürlüğünden ilamsız icra yolu ile istenebilir.

İlamsız icra takibine itiraz süresi kaç gün?

Tüketiciler Birliği Genel Başkanı Şahin: İlamsız icrayı herhangi bir vatandaşa gönderebilirsiniz. İcra takibi gönderilen kişi belge eline ulaştıktan sonra 7 gün içerisinde itiraz etmezse bu borç kesinleşmiş sayılıyor ve devletin bütün icra gücüyle bu alacak alınır. Karşı tarafın gerçekten borcu olmasa bile alınır çünkü 7 gün içerisinde itiraz etmemiştir.

Tüketiciler Birliği Genel Başkanı Mahmut Şahin, "ilamsız icra" konusunda yasalarda boşluk olduğunu belirterek, vatandaşları uyardı.

Şahin, düzenlediği basın toplantısında, ilamsız icra takibi yapmanın herhangi bir belge veya delile dayanmayan alacaklar olduğunu anlatarak, herhangi bir vatandaşın başka birine karşı "Benim ondan alacağım var." diyerek icra takibi başlatabileceğini söyledi.

ALO 170 hattı personeli kadroya alınacak mı?

Taşeron işçiler kadro heyecanı yaşarken, konu hakkında soruları yanıtlayan “ALO 170” hattı personelinin de kadro dışı kaldığı ortaya çıktı. Habertürk’e ulaşan “ALO 170” çalışanları, “Biz de iş garantisi istiyoruz” dedi

Hükümet, 850 bin taşeron işçiyi kadroya almaya hazırlanırken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bu süreçle ilgili vatandaştan gelen soruları dinleyen “ALO 170” personelinin kadro dışı kaldığı ortaya çıktı.

Gazete Habertürk'ten Esra Nehir'in haberine göre çağrı merkezi personeli, “araçla personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı” kapsamında değerlendirildiği için düzenlemeye dahil edilmedi.

1.135 PERSONEL VAR

Sponsorlu bağlantılar

Son yorumlar

İçeriği paylaş